ソーシャルベンチャー、NPO など「社会を変え、未来をつくる」仕事に特化した転職支援サービス『DRIVEキャリア』から、子どもや若者の未来をつくる仕事をご紹介します。新たなフィールドで子どもや若者と可能性を開くことができる仕事について、ぜひ、ご覧ください。
国内の逆境にある若者に寄り添いたい！学生向け人材育成プログラム企画・運営職
おススメ求人その1は、公益財団法人教育支援グローバル基金（東京都）です。
「困難を乗り越えた若者が社会で活躍し、共感と寛容さに満ちた未来を築く」をビジョンに、2011年から活動を行っている公益財団法人教育支援グローバル基金。自然災害や家庭環境などの影響から困難な状況に置かれた若者に向けて、高校卒業後の進学をサポートする給付型奨学金の支給やリーダーシップ・プログラムを提供する『ビヨンドトゥモロー』を展開してきました。
今回、奨学生向けリーダーシップ・プログラムの提供を拡充するにあたり、プログラム企画・運営を担う仲間を募集することになりました。
主な仕事内容は、高校生・大学生向け人材育成プログラム企画・準備・運営、インターン(大学・専門学生等）のマネージメント（相談のうえ決定）など。約30名の奨学生に向けてオンライン・オフラインでの研修提供、個別面談等のプログラム運営を3名体制で行います。
求められるのは、主体性です。様々な背景を持った若者が参加する『ビヨンドトゥモロー』は、1年間を通して国内外の地域で展開しており、多様な経験が期待できる機会を若者たちに提供しています。
『ビヨンドトゥモロー』では、毎回、支援する奨学生の目的に沿ったテーマを設定し、プログラムを企画・実施しているため、採用された方には、柔軟な姿勢で若者たちの成長に寄り添っていただきます。また、プログラム設計については自由度が高いため、自身のアイデアや企画を活かす機会も期待できそうです。
10年以上にわたり、逆境を抱える若者たちへの支援を続けてきた教育支援グローバル基金。代表理事の橋本大二郎氏は、その背景を「多くの人とは異なる成育環境に育ったことで、悲しみや葛藤を経験した若者は、人の心の痛みに思いを馳せる事ができる資質、『共感力』を持ち得るから」と語ります。「そんな資質をもつリーダーが生まれれば、社会はより多様な人々の声が反映される、包括的で寛容なものになってゆく」と。
「逆境を乗り越え、社会のために貢献する志をもつ次世代のリーダーを共に育てたい」という考え方や活動に共感する方、人材教育プログラムを通じて若者の社会課題解決に携わりたい方、若者が社会で活躍する教育づくりから世の中に良い影響を広げたい方、要チェックです！
【世田谷区】子ども支援事業部・新規学習支援事業立ち上げリーダー候補募集
おススメ求人その2は、特定非営利活動法人Learning for All（東京都）です。
「子どもの貧困に、本質的解決を。」をミッションに、子どもの貧困問題に取り組んでいる特定非営利活動法人Learning for All。「一人に寄り添う」、「仕組みを広げる」、「社会を動かす」という3つの事業を柱として、各地へ活動を広げています。
そんなLearning for Allでは、東京・世田谷区で中学3年生〜高校生を対象にした学習支援事業を新たにスタートする予定です。今回、その事業の立ち上げ業務から運営までを担う仲間として、リーダー候補を募集しています。
主な仕事は、学習支援拠点の運営、関わるスタッフや学生インターンへのサポート、関係機関との連携等を担うこと。
Learning for All が設立当初から続けている大きな柱となる学習支援において、単なる学習支援にとどまらず、子どもたちの状況やニーズに応じた支援を考え、子どもたちに関わっていただきます。ゆくゆくは、「地域協働型子ども包括支援」モデルの質向上に向けた提案や推進を担うことが期待されているポジションです。
応募資格は、「社会人経験2年以上」、「学生時代も含めた子どもに接する経験」、「目標に対して計画的に業務やプロジェクトを推進し成果を創出した経験（規模不問）」など。当事者意識を持ちながら、自らのミッションに対して主体的に取り組む意欲のある方などが求められています。
難しい課題解決への取り組みを加速させることで、今後、難解な壁にぶつかることもあるかもしれません。それでも、これまでチームワークを大切に一歩一歩進んできたLearning for Allの仕事に未来への可能性をを感じる方、子どもとの経験をもとに本質的な支援を広げたい方、学習支援の現場から子どもたちの歩みを見守りたい方、詳細をご覧ください。
異業種転職多数実績アリ。子どもとその家族をサポートをする学習支援事業メンバー募集
おススメ求人その3は、NPO法人ダイバーシティ工房（千葉県）です。
「全ての家庭が安心して暮らせる社会を創る」をビジョンに、0歳から20歳までの子どもと家庭を支援するNPO法人ダイバーシティ工房。
2016年以降、毎年、新規の事業を立ち上げ、地域のニーズに対して迅速に対応できる体制を整えながら事業を成長させてきました。コロナ禍においては、既存事業のオンライン化やLINE相談事業など、社会の変化に応じながら事業を運営。2022年には創業10年を迎えています。
そんなダイバーシティ工房で今回募集しているのは、学習支援事業部スタッフです。個別指導員として発達障害の子どもたちに寄り添い、学習支援を行っていただきます。また、あわせて教室運営の補佐などの経験を積みながら、入職1〜2年後には教室長を目指すキャリアルートも設定されているなど、思いや意欲に合わせた挑戦が期待できる職場環境です。
職員は、学校教員や福祉施設での勤務経験者が多く年齢も背景も様々。互いに意見を言い合える雰囲気を大切にし、風通しの良い職場づくりが推進されています。
専門的な知識やスキルは不問です。子どもたちが必要とする支援を10年先、20年先を見据えながらつくり、当たり前にしていく。自分が必要だと思った支援が入職1年後に形になっている可能性もあるとのこと。
子どもたちが必要としているのは何なのか、どうすれば子どもと家族が安心して生活できる環境を実現できるのか――。仲間と真剣に考えを深めながら実行したい方、子どもたちの社会課題を通して自分自身とも向き合い、気づきを仕事や社会づくりに活かす意欲のある方、異なる価値観を取り入れながら自分や社会の変化を楽しみたい方、応募をご検討ください。
外国ルーツの若者と若者を支えるNPOを支援する中間支援職員募集！
おススメ求人その4は、特定非営利活動法人ひろしまNPOセンター（広島県）です。
「ゆたかな市民社会」を目指して、1997年に設立された特定非営利活動法人ひろしまNPOセンター。NPO法制定への働きかけから活動を開始し、広島県域の中間支援組織として、NPO支援に係る情報の収集・発信、ネットワークづくり、助成金等の資金分配などを行ってきました。
今回、募集している中間支援職員の方が携わるのは、休眠預金を活用した事業になります。①外国ルーツの若者（当事者）への支援、②若者をサポートするNPOやボランティア等への支援、③持続可能な支援体制の構築、これら3つの活動を通じて広島県内在住の外国ルーツの若者が自ら進路を見定め、実現に向けて取り組むことができる状態に向けて推進している事業です。
求められる役割は、日本語教師やボランティアと一緒に、外国ルーツの若者のキャリアを支援すること。主な業務内容は、会議やイベントの企画・運営、多文化共生に関する調査の企画・実施、WebサイトやSNS等による情報発信、事業運営に関する業務など。若者に対する直接支援ではなく、支援者を支援する立ち位置での仕事が中心となります。
応募資格は、「プロジェクト経験が1年以上あること」、「資料作成や連絡調整を行うためにパソコンの扱いに習熟していること」。さらに、「団体の活動趣旨や業務内容を理解し、意欲と使命感を持って働くこと」が条件となりますので、詳細をしっかりと確認してください。
これからますます変化していく社会の動きに対応し、暮らし続けられる地域社会を維持するために、共にゆたかな市民社会の実現を目指す人が求められています。
外国ルーツの若者の課題解決を加速させたいという方、すべての若者が活躍できる土壌づくりに携わりたい方、外国ルーツの若者が安心して進路を選択できる社会を仲間と実現したい方、挑戦してみませんか？
教室から世界を変える。「ファンドレイジング」を担う職員を募集！
おススメ求人その5は、認定NPO法人Teach For Japan（東京都）です。
世界60ヵ国以上に広がるグローバルネットワーク「Teach For All」の一員として、「すべての子どもが、素晴らしい教育を受けることができる世界の実現」をビジョンに活動している認定NPO法人Teach For Japan。 主な事業の「フェローシップ・プログラム」では、教育をより良くしたいと考える多様な人材を選考・研修などで育んでいます。
さらに、自治体と連携しながら、様々な教員免許状を活用し、2年間、各地の学校の教室にフェロー（教員）として送り出すなど、教育する側の経験の機会を提供。フェローたちは、子どもたちと向き合った2年間の経験をもとに、さまざまな分野に活躍の場を広げ、多角的に社会課題解決にアプローチすることで、社会全体を巻き込んだインパクトを起こしています。
今回、募集するのは、さらなる「フェローシップ・プログラム」の規模拡大と発展に向けた、ファンドレイジング（資金調達）を担当する職員となります。あわせて、団体やプログラムに横断的に関わることが期待されているポジションです。
2012年にスタートしたTeach For Japanの「フェローシップ・プログラム」は、これまで300名以上のフェローを学校へ送り出し、40,000名以上の児童生徒に教育の機会を届けてきました。今回、採用された方の参画によって、プログラムの規模拡大・発展、さらに学校現場の課題解決を加速・推進します。
Teach For Japanのビジョンに共感し、さらにより実現するために、資金調達や関連する広報等で高いパフォーマンスを発揮したい方、またはファンドレイジングや営業の実務経験（3年程度）、顧客対応経験を活かして「教室から教育を変える」取り組みを全国の子どもたちへ届けたい方、子どもたちとフェローたちの成長を仕事を通して後押ししたい方、詳細をご覧ください。
DRIVEキャリアは、ソーシャル・NPO・ベンチャー・スタートアップの求人情報を紹介する「世界を変える、未来を創る仕事に出会う求人サイト」です。条件面だけではなく、「働く人の思い」と「仕事のやりがい」そして「組織の目指すビジョン」を丁寧に紹介しています。運営者のNPO法人ETIC.（エティック）は、社会の未来をつくる人を育むNPO法人です。
