ソーシャルベンチャー、NPO など「社会を変え、未来をつくる」仕事に特化した転職支援サービス『DRIVEキャリア』から、子どもや若者の未来をつくる仕事をご紹介します。新たなフィールドで子どもや若者と可能性を開くことができる仕事について、ぜひ、ご覧ください。
社会を仕組みから変革！組織内外の垣根を超えるプロジェクトマネージャー
おススメ求人その1は、認定NPO法人フローレンス（東京都）です。
日本初の訪問型病児保育事業で2004年に設立して以来、日本の子ども・子育て領域に関わる課題解決に取り組みながら、社会に「新しいあたりまえ」をつくる事業を展開している認定NPO法人フローレンス。今回、プロジェクトマネージャーを募集しています。
このポジションでは、経営陣とともに事業が“社会に普及していく”ことを目指して、組織内で生まれる課題を解決へと導くチームのプロジェクトマネジメントに取り組んでいただきます。
主な仕事内容は、各事業部を横断した新規プロジェクトの推進支援、社内の課題解決支援、新規事業の立ち上げや既存事業の見直し支援、経営層の意思決定支援、国・自治体への政策提言など。経営や社会の改革に大きく関わる仕事をチームを牽引しながら推進していただきます。
応募資格は、複数人と調整をしながらプロジェクトを自律的に進めた経験、関わったプロジェクトの中で課題を発見し、自律的に解決に動いた経験など。職務経験よりも、自律的に事業や組織を動かす責任ある仕事への意欲が重視される仕事です。
今では当たり前となった病児保育事業を先がけて展開してきたフローレンス。現在でも様々な事業で、多くの「当たり前」を社会に浸透させようと取り組みを続けています。
支援やサービス一つひとつをさらに多くの子育て家庭へ届けるため、社会課題に向き合い続ける仲間の一人となって、自分が解決したい課題に取り組み、新しい価値を創造したい方、チームワークと課題解決の好循環を生み出すために経験を活かしたい方、詳細をご覧ください。
2026年開学予定。飛騨高山の新たな大学立ち上げを事務局・プロマネとして支える中核メンバー募集
おススメ求人その2は、一般社団法人CoIU設立基金（岐阜県）です。
一般社団法人CoIU設立基金は、地域企業や大手企業、自治体やNPOなど多様なメンバーが連携し合い、大学設立を目指す自律分散型の中核組織です。2026年、岐阜県飛騨高山市に開校する大学「Co-Innovation University（仮称）※呼称：CoIU（コーアイユー）」の立ち上げと運営を支える中核メンバー兼事務局担当者を募集しています。
CoIUが掲げる学びは、共創学です。これは、多様な関係者との対話を通して理論を構築しながら、一人称を大切にした実践を通して新しい価値の創出に取り組むというもの。
また、大学が向き合う課題は、①地域経済・産業の活力の創出、②地域・資本の活用、③安心安全な暮らしの3つ。学生たちがリアルな地域フィールドで実践し、学びながら、地域の未来の担い手として各プロジェクトに参画する、そんな学びを実現するため、現在、土台作りを進めています。
採用された方には、CoIUの立ち上げに関わる複数のプロジェクトを、主に事務局業務を通して支えていただきます。そのほか、広報、企画など既存メンバーと協力しながら、臨機応変に取り組みを進めていきます。
教育の分野ですでに多様な実践を積んでいる仲間たちと大学設立という貴重な経験ができるポジションです。応募資格は、プロジェクトマネジメント経験があること。
多くの学びが期待できる未来を創る教育づくりに携わることにワクワクする方、飛騨高山という自然と日本の歴史豊かな地域を活かした学びの場創りで経験を思う存分活かしたい方、学生たちと新しい社会の選択肢づくりに意欲が持てる方、詳細をご覧ください。
「ものつくり大学」のコミュニティスペースで学生と企業の繋がりを創出するプログラムの企画・提案担当を募集！
おススメ求人その3は、株式会社ATOMica（埼玉県）です。
ソーシャルコワーキング®️の企画・開発・運営を展開する株式会社ATOMicaでは、2019年の設立以来、多くの企業や民間企業、地方自治体などと連携した事業・プログラム開発・運営を行ってきました。
今回、募集しているのは、埼玉県・ものつくり大学が「ものつくりを楽しみ、実感する」をコンセプトに、2024年10月に新しくオープンするコミュニティスペース「MONOBASE」のコミュニティマネージャーです。企業に向けて、学生との新たな繋がりを創出するイベントプログラムの提案活動を担うポジションです。
主な業務内容は、大学や提携企業と連携したイベント企画・運営、大学や企業との信頼関係の構築など。企業、学生ともに長く信頼し合えるパートナーとなれるきっかけ作りなど、工夫を凝らしながらプログラムを形にしていただきます。
応募資格は、クライアントから求められているものを追求し、企業や個人に合わせて提案した経験があること。数値目標やゴールに対して必要なアクションを自分で考え、行動できることが期待されている仕事です。
各事業を通して「頼り頼られる関係」づくりに取り組んでいるATOMica。ものつくり大学の「MONOBASE」にも、関わる人たちの頼り合える関係性への思いが込められています。
そんなコミュニティスペースで主体性をもって活動したい方、コミュニケーション力を発揮してものづくりの仕事の発展に貢献したい方、学生たちの未来を企業や大学と応援できる企画を形にしたい方、応募をご検討ください。
子ども主体の「まちの保育園」で、人事労務を主に担うメンバー募集！
おススメ求人その4は、ナチュラルスマイルジャパン株式会社（東京都）です。
「まちの保育園・こども園の、『わけない豊かさ』」を理念に、子どもを真ん中にした「まち」のコミュニティの場「まちの保育園・こども園」を運営するナチュラルスマイルジャパン株式会社。まちぐるみで行う子ども主体の保育づくりに取り組んでいます。
今回、事業拡大と体制の充実のため、主に人事労務を担う本部の職員を募集しています。募集の背景には、今年4月に南青山に新園を開園し、「まちの保育園・こども園」が６園と増えたことがあります。職員総数は200名を超え、人事労務のシステムを再検討する時期に差し掛かったため、労務に専門性のあるスタッフを新たに仲間に迎え、バックオフィス体制を強化することを決定しました。
今後も安定した事業の成長が維持できるように、子ども一人ひとりの可能性や個性が発揮されるように、まずは子どもを支える「保育者」が自分らしく過ごせる職場環境づくりをより重点的に推進します。
そこで、採用された方は、人事労務を担当するバックオフィススタッフとして、ミッションを「保育者が心身ともに充実できる環境を整えること」、「子育てや介護との両立等ワークライフバランスを保ち安心して働ける環境を整えること」とし、組織内で働く仲間たちを支えていただきます。
応募資格は、労務の実務経験が2年以上あること。また、公私を問わず、子どもと接した経験があることです。
ナチュラルスマイルジャパンの事業に共感し、代表の松本理寿輝（まつもと りずき）氏が語る「こどももおとなも豊かにつながり合う、こどもと地域のための場づくり」に意欲が湧く方、労務の経験をもとに子どもたちの未来を創るより良い保育環境を実現したい方、まちと子どもたちがつながるコミュニティの可能性をひらく挑戦にバックオフィスから貢献したい方、応募をご検討ください。
子どもたちの食・学び・遊び(体験)・安心を支える職員募集
おススメ求人その5は、一般社団法人栃木県若年者支援機構（栃木県）です。
「困難を抱える子ども若者が希望を持てるミライを作ります」をビジョンに、2010年、様々な困難や生きづらさを抱える子ども・若者と出会い、彼らの声に耳を傾ける活動を始めた一般社団法人栃木県若年者支援機構。
2016年、宇都宮市で子ども食堂をスタートさせ、子どもの生活全般をサポートするキッズハウスを開所。その後は、特に経済的困窮や生活環境によって、様々な苦しさ・寂しさを抱える子どもたちが笑顔になれるように、相談・就職・学習支援を行ってきました。
今回募集しているのは、子ども支援拠点の運営業務です。具体的には、こども食堂、子どもの居場所、自然体験活動の運営が円滑に推進されるように、ボランティアスタッフと一緒に考え、工夫していただきます。そのほか、広報・寄付活動など業務は多岐にわたり、常にみんなで意見を出し合いながら、子どもたちに必要なサポートを、必要な時に行っていただきます。
期待されるのは、支援拠点を利用する子どもたちに声を丁寧にキャッチし、困りごとを把握し、活動を運営すること。子どもたちが困った状態になったとき、課題解決を家庭や学校だけに押し付けるのではなく、地域で支えることを一緒に考えながら、子どもたちが安心安全な環境でのびのびと成長できるように力を注いでいただきます。
こうした居場所づくりを通して子どもたちの成長を仲間と見守るこのポジションに挑戦したい方、自分の役割を活かしながら子どもたちにとってより良い環境とは何かを追求したい方、地域や多様なステークホルダーと共に子どもが希望が持てる未来づくりを実現したい方、詳細をご覧ください。
DRIVEキャリアは、ソーシャル・NPO・ベンチャー・スタートアップの求人情報を紹介する「世界を変える、未来を創る仕事に出会う求人サイト」です。条件面だけではなく、「働く人の思い」と「仕事のやりがい」そして「組織の目指すビジョン」を丁寧に紹介しています。運営者のNPO法人ETIC.（エティック）は、社会の未来をつくる人を育むNPO法人です。
