ソーシャルベンチャー、NPO など「社会を変え、未来をつくる」仕事に特化した転職支援サービス『DRIVEキャリア』から、子どもや若者の未来をつくる仕事をご紹介します。新たなフィールドで子どもや若者と可能性を開くことができる仕事について、ぜひ、ご覧ください。
九州初！【福岡】学習支援事業部・キズキ共育塾スクールディレクターに挑戦しませんか？
おススメ求人その1は、株式会社キズキ（福岡県）です。
株式会社キズキでは、「不登校」、「ひきこもり」、「発達特性」など、さまざまな背景を抱える生徒たちが「安心して学べる居場所」を提供し、教育の力で社会課題を解決するキズキ共育塾を運営しています。企業理念の「何度でもやり直せる社会をつくる」を体現するための取り組みを続け、現在、拠点は首都圏・関西・東海で展開し、支援した卒業生の累計は約9,400名にのぼります。
そんなキズキでは、2025年6月、新たにキズキ共育塾の福岡拠点をオープン。それにあわせせて、主に校舎運営を担いながら、九州の生徒たちの学びを支えるスクールディレクターを募集しています。
役割としては、「授業をする講師」とは異なり、校舎運営のマネジメントおよび営業（入塾面談）を中心に担う調整役となります。拠点での日常を通して、生徒と講師との信頼関係をつなぎながら、一人ひとりの生徒と真剣に向き合うことで、生徒の目標達成や、自己実現をサポートします。
また、校舎運営だけではなく、事業プロジェクトに携わる機会もあり、プロモーション施策や新たなサービスの企画などを提案・実施、そのほか、キャリアアップ制度が整っているため、事業企画や複数校舎のマネジメントなど多様な業務に挑戦可能です。年齢・社歴関係なく、どんどん仕事を任せていく社風のため、裁量を持って柔軟に取り組む環境も自分次第で実現できそうです。
仕事を自分事として捉えて進めていくことが好きな方、自分の仕事を通じて社会にインパクトを残したい方、論理的に考えながら物事を進めていくのが好きな方へ。キズキ共育塾の拡大を通じて、「何度でもやり直せる社会つくる」ことを仲間と実現できるように、福岡拠点の最初の一歩づくりに挑戦してみませんか？
大手企業と協働し、親を頼れない若者支援を推進する企業コミュニケーション担当募集！
おススメ求人その2は、特定非営利活動法人サンカクシャ（東京都）です。
特定非営利活動法人サンカクシャでは、親に頼れない15～25歳の若者たちに「住まい」と「居場所」、「仕事」をサポートする活動を行っています。虐待や貧困、人間関係の困難を経験し、社会から孤立した若者たちを支える活動を行う中で、現在約50社もの企業と協働し、支援を広げています。
しかし、より多くの若者を支援するためには、企業との連携をさらに強化し、新たなプロジェクトを生み出す必要があると、サンカクシャでは考えています。
今回、募集しているのは、企業との協働を推進し、活動を加速させる法人連携の担当者です。主な業務内容は、企業営業・提案活動、プロジェクト推進・窓口業務など。企業との連携を深め、資金調達や協働プロジェクトを推進することが大きな役割です。
やりがいは、目の前の若者一人ひとりが、自立へと歩み出そうとするその瞬間を目にすること。また、国内外の大企業の経営者、地域支援団体、行政など多様なステークホルダーと連携して、プロジェクトを発展させる面白さも体感できます。企業や社会のリソースと若者たちの現実をつなぎ、未来の可能性を広げるこの仕事を、サンカクシャの一員となって、ともに挑戦しませんか？
【6/30〆切】ソーシャルセクター×マーケティング｜社会変革を担うマネージャー職
おススメ求人その3は、特定非営利活動法人ACE（東京都）です。
特定非営利活動法人ACE（エース）は、パーパス「世界の力を解き放つ ―子どもたちに自由の力を、すべての人に変革の力を―」のもと、児童労働のない未来を目指して活動する国際協力NGOです。
ガーナでの現地支援、日本国内での啓発や政策提言、企業との連携などを通じて、子どもたちが学校に通い、安心して育つことができる環境を整えると同時に、大人たちも主体的に社会を変えるための力を発揮できるような仕組みをつくっています。
また、ACEでは、児童労働という構造的な課題を「遠い世界の出来事」ではなく、「私たちの日常とつながる問題」として捉えなおし、一人ひとりが解決の担い手になれる社会をつくりたいと考えています。何より、子どもの権利が当たり前に守られる社会を実現することを目指しています。
そんなACEでは、現在、団体全体の広報・ファンドレイジング・支援者対応・企業連携などを担う「エンゲージメント事業」を強化しています。社会にACEの活動を広く伝え、共感を広げ、継続的に支えてくれる仲間（個人・企業）を増やすことが、活動の持続とインパクトの拡大には欠かせません。
これまでも少人数のメンバーが創意工夫しながら進めてきましたが、近年、関心の高まりとともに寄付者や協力企業が増加し、体制強化が急務となっています。そこで今回、事業全体をリードし、チームを牽引するエンゲージメント・マネージャーを募集することとなりました。
エンゲージメント・マネージャーの役割は、ACEの活動を社会に伝え、多様なステークホルダーとの関係を構築・深化させていくことで、団体でもとても重要なポジションとなります。チームとともに戦略を立て、メッセージを発信し、寄付・協働・共感の輪を広げていく「顔」となる存在です。
想定される業務内容は、ACE全体の広報・ファンドレイジング戦略の立案・実行・評価、SNS・WEB・メールマガジン等を通じた情報発信の分析と改善、大口寄付者・支援者との関係構築、コミュニケーション設計、エンゲージメント事業に関する年間計画・予算の立案および管理など。自ら手を動かす実務と、全体を俯瞰するマネジメントの両方が求められますが、その分、アイデアが形になり、人や社会の動きとして返ってくるやりがいのある仕事です。
肩書きにとらわれずにオープンなコミュニケーションができる方、お互いの意見を受けとめて尊重することができるなどチームワークに長けている方、新しい物事への取り組みが好きな方などにおススメのこのポジション。ACEの活動と社会との接点をつくりながら、自分の言葉で人の心を動かし、仕組みを整え、仲間とともに前へと進んでいく醍醐味を味わいませんか？
【ヤングケアラー支援の仕組みを創る】適切な支援のカタチへと導くコーディネーター
おススメ求人その4は、一般社団法人ヤングケアラー協会（東京都）です。
ヤングケアラーとは、本来、大人が担う家族のケアを日常的に行っている子どもや若者のことを指します。話し相手や家事、幼いきょうだいの世話など、その責任や負担は重く、学業や進学、課外活動、さらには人生の夢や希望を諦めざるを得ない状況に陥っていることもあります。
彼らの存在は社会に知られにくく、支援が届きにくい現状にありますが、一方でその経験から得たスキルや力を持つ人々でもあります。一般社団法人ヤングケアラー協会は、彼らの孤独を解消し、健康や福祉を改善し、誰もが自分らしく生きられる社会の実現を目指しています。
今回、募集するヤングケアラーコーディネーターとは、ヤングケアラー本人やその家族への直接支援だけでなく、行政や専門機関との連携を通じ、より良い支援の仕組みを構築する重要なポジションとなります。特に、まだ支援の仕組みが整っていない領域で、現場の声を拾い上げ、状況に応じて柔軟に、課題に対応していく力が求められます。
主な業務内容は、本人や家族への直接支援・関係機関との連携・啓発活動、制度・政策へのフィードバックや支援モデルの構築など。
自分の仕事を通して、 ヤングケアラー本人や家族の声に応え、支援を届けることで、社会の変革に直接関わることが可能です。また、 支援の仕組みづくりとして、まだ模索段階にある分野で、現場の視点を活かした新たな支援モデルを他部門とともに形にする挑戦ができます。
支援の仕組み作りや制度へのフィードバックを通じて、ヤングケアラーの未来をともに描いてくれる方、福祉や子ども・若者支援に関する知識や経験があり、現場感覚と制度理解のバランスを大切にできる方、ご応募お待ちしています。「ヤングケアラーが自分らしく生きられる社会をつくる」ことの実現を目指して、仲間と一緒に考え、行動を起こしませんか？
難民・避難民の若者を日本に受け入れる事業のスタッフ募集
おススメ求人その5は、公益財団法人パスウェイズ・ジャパン（東京都）です。
「誰もが自身の力で未来を切り拓ける世界を目指して」。公益財団法人パスウェイズ・ジャパンでは、難民や避難民に対する高等教育機会の提供、また、教育や就労を通じて日本社会への受け入れや自立支援、さらに、彼らを広く社会で受け入れる仕組みづくりなどに取り組んでいます。
パスウェイズ・ジャパンではこれまでに約200名のシリア、アフガニスタン、ウクライナ出身の難民・避難民の学生たちを受け入れ、日本での学びや自立へとつなげてきました。
特に、ウクライナ侵攻後は120名以上の若者や家族を受け入れ、教育・就職を通じて支援を行っています。そんなパスウェイズ・ジャパンで、今回、募集しているのは、プロジェクト・オフィサーです。難民・避難民の日本社会への受け入れと自立を支える重要なポジションです。
主な業務内容は、受け入れ支援全般、難民・避難民の学生たちへの来日時の生活立ち上げ支援、定期的な生活・進路相談（メールや面談）、募集・選考から渡航までのサポート、教育機関とのネットワーキングなど。
多様な関係者と調整を行いながら、目標達成に向けて進められる方、難民支援や人道支援への強い関心と意欲を持ちながら、企画と実行の両方をバランスよく推進したい方などにおススメの案件です。
パスウェイズ・ジャパンでは、これまで困難ながらも新しい環境で自立を目指す難民や避難民の若者を支援してきました。彼らの奮闘は、団体の活動をより広げ、多くの方々とつながるきっかけになっています。これからの組織の成長を支え、彼らの夢を応援する新しいメンバーになりませんか？
DRIVEキャリアは、ソーシャル・NPO・ベンチャー・スタートアップの求人情報を紹介する「世界を変える、未来を創る仕事に出会う求人サイト」です。条件面だけではなく、「働く人の思い」と「仕事のやりがい」そして「組織の目指すビジョン」を丁寧に紹介しています。運営者のNPO法人ETIC.（エティック）は、社会の未来をつくる人を育むNPO法人です。
