ソーシャルベンチャー、NPO など「社会を変え、未来をつくる」仕事に特化した転職支援サービス『DRIVEキャリア』から、子どもや若者の未来をつくる仕事をご紹介します。新たなフィールドで子どもや若者と可能性を開くことができる仕事について、ぜひ、ご覧ください。
未来を育む子どもたちの放課後！環境づくりの支援を集めるファンドレイズ推進担当
おススメ求人その1は、特定非営利活動法人放課後NPOアフタースクール（東京都）です。
2009年の設立以来、「放課後はゴールデンタイム」をビジョンに学校や地域の大人たちを巻き込み、安全で豊かな放課後の環境づくりを行っている特定非営利活動法人放課後NPOアフタースクール。学校の校舎を活用した放課後施設の運営、また、企業との協働で開発した体験プログラムを全国各地へ提供するほか、自治体協働事業など様々な活動を行っています。
今回、募集しているのはファンドレイジング事業の担当者です。主な業務内容は、法人、個人それぞれに対する広報活動など、放課後NPOアフタースクールの活動をより多くの人に届けること。
社会から多くの支援を集めながら、「社会を変えていく」団体の目標に向かって放課後のより良い環境の土台づくりをリードしていただきます。自らスタッフや社外の人たちを巻き込み、自律的なファンドレイジングを推進することが期待されるポジションです。
代表理事の平岩国泰さんは言います。「日本全国の放課後が、どの子にとっても安心安全で豊かな時間になれば、子どもたちにとってチャレンジする意欲や自己肯定感を育む”ゴールデンタイム”になる！と信じています」と。
そんな放課後NPOアフタースクールの思いや活動に共感する方、子どもたちが新しい価値観や挑戦に出会える機会を仲間と創り出したい方、どんな環境に置かれた子どもにも平等で豊かな放課後の体験を届けたい方は、要チェックです！
多様な価値観を認め合える社会へ！法人運営の中核を担う管理部スタッフ募集！
おススメ求人その2は、NPO法人コモンビート（リモート）です。
「多様な価値観を認め合える社会」をビジョンに、ダイバーシティ＆インクルージョン(D＆I)に関する普及・啓発、育成・学育、調査・研究事業を行っているNPO法人コモンビート。
中心事業である100人100日ミュージカル®プログラムでは、これまで全国で7,000名の市民が舞台に立ち、24万人の観客を動員しました。現在も、多様な背景の人たちが「ダイバーシティ＆インクルージョン」を共に学び合う機会をつくっています。
そんなコモンビートは、昨年、団体設立20周年を迎えました。今後NPOとしてより成長するため、今回、法人運営の中核を担う管理部スタッフを募集しています。
主な業務内容は、NPO事務局運営（財務を中心に税務・労務・法務など）、認定NPO法人の取得に向けた申請業務など。そのほか、自身の経験や得意に合わせた役割の提案も歓迎です。
「熱い思いから事業が立ちあがることの多いNPOでは、安定した組織管理が欠かせない」と、代表の安達亮さん。自身も事務局長を務めた経験があるからこそ、「当たり前のことを当たり前に行える運営が求められる」と話します。
今後、社会連携をさらに強化するため、認定NPOの取得やガバナンス認証の取得など、社会的信用や組織の成熟度の向上を図っていきます。
「“ギンギラギンな事業”を、さりげなく支える」。安達さんがこう表現する組織管理を、これまでの事務局業務の経験やスキルを活かしながら形にしたい方、D&Iを組織づくりから実現し、柔軟性のある協働を広げたい方、事務局のスペシャリストとしてコモンビートの事業・組織成長に貢献したい方は、詳細をご覧ください。
親を頼れない子どものために、データを活かして論理的に未来を描くブレーンを募集！
おススメ求人その3は、特定非営利活動法人ブリッジフォースマイル（北海道）です。
「親を頼れないすべての子どもが 笑顔で暮らせる社会へ」をビジョンに、児童養護施設や里親家庭などで過ごす子どもたちの巣立ちを支える特定非営利活動法人ブリッジフォースマイル。今回、活動データやインパクト評価を集計分析し、戦略策定や政策提言を行うデータ戦略担当を募集しています。
主な業務内容は、各種データ集計分析（活動実績、インパクト評価、実態調査等）、データの可視化、調査報告書、政策提言書等の文書作成、各プロジェクトの戦略策定サポートなど。
ブリッジフォースマイルの活動が全国展開となり、支援の必要性が高まる中で、こども家庭庁の方針により支援の対象者や内容が拡大するなど、組織として大きな転換を迫られています。
今後、より良い支援を継続させるための戦略を練り、全国でブリッジフォースマイルの実践が広がるような政策提言につなげていくうえで、今回の募集ポジションはその道のりを着実にする役割が期待されています。
多様な価値観を持つ協力者、関係者、チームメンバーと丁寧な仕事をすることに意欲が持てる方、答えのない支援に対して粘り強く試行錯誤することに前向きになれる方、またデータを活かして社会を変える提言に貢献したい方は、応募を検討ください。
東京・世田谷区で小・中・高校生の居場所拠点スタッフ募集！
おススメ求人その4は、特定非営利活動法人Learning for All（東京都）です。
「子どもの貧困に、本質的解決を。」をミッションに、「一人に寄り添う」「仕組みを広げる」「社会を動かす」の3つの事業を柱として、子どもの貧困問題に取り組んでいる特定非営利活動法人Learning for All。現在、東京・世田谷区の不登校支援を本格化させるのにあわせて支援スタッフを募集しています。
採用された方には、主に小学生〜高校生の不登校の子どもたちが過ごす居場所拠点で、子どもたちや保護者の方への支援、拠点運営などを担当いただきます。
主な業務内容は、拠点の運営業務、居場所拠点を利用する子どもや保護者への支援など。子ども一人ひとりに合わせた支援計画を立て、勉強のサポートや基礎的な生活習慣を身につけるための支援など、多方面での関わりを行いながら保護者と共に子どもたちの成長を育んでいきます。
今回、応募資格として次の2点が必須になります。
・中学生以上の子どもと関わる経験1年以上
・チームや複数の関係者と協業して業務を遂行する経験（組織規模不問）
上記に当てはまる方で当事者意識を持ち、自らのミッションに主体的に取り組むことに前向きになれる方、立場に関係なく周囲から学びを得ることに喜びを感じられる方、仕事を通じて一人ひとりに合った成長を見守りたい方、子どもたちを取り巻く社会課題を本質的に解消するために日々子どもたちと向き合う仲間との仕事に一歩を踏み出してみませんか？
挑戦の伴走から学習支援まで。多様な若者の成長を支えるユースワーカー募集！
おススメ求人その5は、公益財団法人京都市ユースサービス協会（京都府）です。
子どもから責任ある大人へと成長する青少年の成長を支える事業を展開する公益財団法人京都市ユースサービス協会。1988年設立以来、若者たちに様々な挑戦の機会を提供し、自分の課題を自ら解決するための力を身につけ、市民社会の一人として役割を担っていけるよう若者支援を追求してきました。
今回、募集するユースワーカーの業務内容は、管理運営業務、イベント企画、相談業務など。若者たちが気軽に支援を利用し、相談できるように仲間と一緒に考え、試行錯誤しながら彼らの成長を見守っていただきます。
また、イベント企画については、1年目開催の内容はすでに決まっていますが、2年目、3年目に関しては少しずつ携わり、センター長のもと企画統括を行うチームにアイデアを提案・相談しながら推進していただくことを期待しています。
教育に関心があって、若者たちにとって、家庭でも学校でも職場でもない、居心地のいい場所、相談の場、活動の場となるようにアイデアを練りながら理想を形にしたい方、仕事を通して若者たちの未来を応援したい方、歴史ある土壌の強みやネットワークを活かして若者支援を学びながら新しいユースセンターづくりを実現したい方は、詳細をご覧ください。
DRIVEキャリアは、ソーシャル・NPO・ベンチャー・スタートアップの求人情報を紹介する「世界を変える、未来を創る仕事に出会う求人サイト」です。条件面だけではなく、「働く人の思い」と「仕事のやりがい」そして「組織の目指すビジョン」を丁寧に紹介しています。運営者のNPO法人ETIC.（エティック）は、社会の未来をつくる人を育むNPO法人です。
