高校中退 高校中退したら高卒認定を取るべきか？－高卒認定をおすすめする5つの理由
何らかの理由で高校を中退してしまった後、通信制高校や定時制高校に編入する選択肢の他に、高等学校卒業程度認定試験（高卒認定試験）を取るという選択肢があります。今回の記事では、高卒認定を取得することのメリットについて、大きく5つに分けてご紹介します。進学や就職など、次のステップを目指すきっかけとなることを願います。
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求人情報 【2019年6月】求人募集！子どもや若者の未来をつくる仕事5選
ソーシャルビジネス・NPO・ベンチャー企業の求人情報サイト「DRIVEキャリア」から、2019年6月の求人情報として、保育家具、高校生の聞き書き事業、環境学習、大学生のシェアハウス、就労移行支援についてご紹介！
不登校・ひきこもり 学校や社会でつまずいた若者の再スタートを支える（前編）－生徒と講師をつなぎ、学習をサポートする伴走者
不登校や引きこもり、中退など、学校や社会の中でつまづきや挫折を経験している若者は多くいます。そんな若者の「やり直したい」という気持ちに寄り添い、学びを支える「キズキ共育塾」で教室運営スタッフとして働く児玉谷亜貴さんにインタビューを行ないました。児玉谷さんの学生時代の経験や前職から現在に至るまでの経緯、教室運営スタッフの仕事内容をお話いただきました。
学校教員 現場の納得感が第一！学校教員・教師の働き方改革（後編）－先生のやりがいまで削減しない！持続可能な改善とは？
学校教員・教師の過剰な長時間労働が報じられるようになった昨今。文部科学省や各教育委員会でも勤務実態調査が行われ、具体的な対策が検討されるようになりましたが、教育現場の最前線で働く学校教員・教師の実態データに基づいた課題と改善策を考えることが必要です。「データから考える教師の働き方入門」を出版された辻さん、町支さんにお話を伺い、改善をしてくためのポイントを中心にお伺いします。
地方移住 なぜ、若者は地方の中小企業に就職しないのか？（後編）－待遇改善や柔軟な労働環境は不可欠！外よりも中にヒントあり！
地方の中小企業の中には、若者に「地元に就職してほしい」「戻ってきてほしい」と考えているケースが少なくありませんが、若者はどのように考えているのでしょうか。地域との関わりの中で結果的に地元への定着につながることがあるかもしれませんが、就職につながらない原因を整理して、具体的な対策を立てることが求められます。今回は企業に求められる対応について、整理してお伝えしていきます。
スウェーデン 生涯学習社会スウェーデンを支える北欧の伝統「スタディーサークル」とは？（後編）－学びへの意欲には自由な時間が不可欠
教育の先進国として名高いスウェーデンは、生涯学習への参加率もEUでトップレベルです。背景に、大学までの学費が無償であることや、フォルクヘグスコーラなどがあげられますが、「スタディーサークル」の存在も大きくなっています。なぜ、スウェーデン社会は学びへの意欲が高いのか、学びの場に民主主義があるのかなどについて、「スウェーデン成人教育協会」のヨーラン・ヘルマン氏からお話を伺いました。
イベント・プログラム 【参加者募集】小学生・中学生対象「2019年夏休み子どもサマーキャンプ・自然体験ツアー」全9コース
「関西教育旅行」が主催し、特定非営利活動法人「夢職人」が運営事務局を担っている「ネイチャーキッズ」では、小中学生対象の夏休みのキャンプを全9コース実施します。北海道、福島、神奈川、東京都・伊豆諸島、群馬という1道1都3県で、夏ならではの様々な体験ができるキャンプを開催します。集合解散は東京、上野、横浜となります。
求人情報 【2019年5月】求人募集！子どもや若者の未来をつくる仕事5選
ソーシャルビジネス・NPO・ベンチャー企業の求人情報サイト「DRIVEキャリア」から、2019年5月の求人情報として、若者のキャリア教育、教育コーディネーター、高校生のキャリア教育、放課後の教育活動、小児がんの子どもたちの支援についてご紹介！
学校教員 現場の納得感が第一！学校教員・教師の働き方改革（前編）－横浜市のリアルなデータから読み解く現状とは？
学校教員・教師の過剰な長時間労働が報じられるようになった昨今。ベテランや専門家のノウハウだけではなく、教育現場の最前線で働く学校教員・教師の実態データに基づいた課題と改善策を考えることが必要です。本記事では、横浜市教育委員会と連携して先駆的な研究を行い、「データから考える教師の働き方入門」を出版された辻さん、町支さんにお話を伺っていきました。
地方移住 なぜ、若者は地方の中小企業に就職しないのか？（前編）－変わらない地方の中小企業と、変わり続ける若者の意識のギャップ
地方の中小企業の中には、若者に「地元に就職してほしい」「戻ってきてほしい」と考えているケースが少なくありません。地域との関わりの中で、結果的に地元への定着につながることがあるかもしれませんが、就職につながらない原因を整理して、具体的な対策を立てることが求められます。若者が地方中小企業を就職先に選ばない背景について、本記事を通して探っていきます。